私たちの使命

STARS GROUPは、旅を通じて人生を豊かにし、経済的・時間的自由を実現する仲間を育成するコミュニティです。

私たちは単に会員を増やすことを目的とせず、一人ひとりが成長し、自立したリーダーへと成長する組織づくりを目指します。

STARS GROUPの価値観

① 誠実であること

私たちは常に誠実なコミュニケーションを心掛けます。

・嘘をつかない
・誇張しない
・約束を守る
・相手を尊重する

信頼こそ最大の資産です。

② プロフェッショナルであること

私たちは独立したビジネスオーナーとして行動します。

・時間厳守
・清潔感のある身だしなみ
・礼儀正しい言葉遣い
・責任ある行動

を徹底します。

③ 学び続けること

成功は成長の先にあります。

私たちは

・読書
・トレーニング参加
・自己啓発
・実践と振り返り

を通じて常に成長し続けます。

STARS GROUPの活動方針

1. リストアップを習慣化する

すべてのビジネスは人とのつながりから始まります。

家族、友人、知人、仕事関係者など、

まずは100名以上のリスト作成を推奨します。

判断せず、可能性を広げることを大切にします。

2. 招待の目的は説明ではなくアポイント

メッセージや電話で事業説明を完結させません。

目的は

「説明すること」

ではなく

「説明を聞く機会を作ること」

です。

3. T-UP文化を徹底する

成功への最短ルートは、経験者の力を借りることです。

私たちは積極的にT-UPを活用し、

・信頼構築
・育成
・成約率向上

を実現します。

4. システムを信頼する

一人の力には限界があります。

私たちは

・説明会
・トレーニング
・イベント
・教育システム

を活用しながら組織を成長させます。

プレゼンテーションポリシー

1対1ミーティング

・事前予約を行う
・前日に確認連絡を行う
・15分前に到着する
・静かな環境を選ぶ
・20分程度でシンプルに伝える

ABCミーティング

スポンサーやリーダーを紹介する際は

・実績
・人柄
・ビジョン
・信頼性

を丁寧に伝えます。

相手に敬意を払いながら場をつくります。

イベントポリシー

時間厳守

イベント開始後の入室や遅刻は極力避けます。

他人の時間を尊重することが成功の第一歩です。

ゲストファースト

ゲストを最優先に考えます。

・歓迎する
・敬意を払う
・居心地の良い環境をつくる

これを徹底します。

チームワーク

私たちは競争ではなく共創を選びます。

他チームや他パートナーへの配慮を忘れず、

健全で長期的な組織づくりを行います。

オンライン活動ポリシー

Zoomやオンラインイベントでは

・明るい照明
・整った背景
・安定した通信環境
・適切な服装

を心掛けます。

参加者も集中して学べる環境づくりに協力します。

リーダーシップの定義

STARS GROUPが目指すリーダーとは、

自ら行動し、
自ら学び、
自ら成長し、
周囲に良い影響を与える人です。

肩書きではなく、
行動によってリーダーシップを示します。

私たちの目標

私たちは、

「旅をきっかけに人生を豊かにする人を増やす」

という理念のもと、

日本一の育成組織、
そして世界に誇れるチームを目指します。

個人の成功だけではなく、

仲間の成功を喜び、
共に成長できる文化を築いていきます。

旅が人生を変える。
そして、その経験を次の誰かへ。